劳务派遣定义：

　　劳务派遣是一种经政府批准的合法的新型用工制度。劳务派遣不同于传统的职业介绍。劳务派遣企业、用人单位和劳动者构成三角关系，其主要内容体现在：用人单位与劳务派遣企业签定经济合同，即支付 租赁劳动力费用；劳务派遣企业与招用的劳动者签定劳动合同；用人单位与劳动者之间就是下达工作要求和按要求做好工作的关系。

　　劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣协议》，提出派遣劳务人员的需求（劳务人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务服务公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。具体办理派遣手续程序如下：

　　（1）用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣协议》。在双方遵守国家《劳动法》、《劳动合同法》的前提下，明确劳务派遣合同双方的权利义务。

　　（2）劳务派遣机构与劳务人员签订《劳动合同》。与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。

    劳务派遣合作流程：

　　1、依据用工单位提供的要求，对实际工作环境、岗位进行了解。

　　2、派遣方案确定：根据用工单位要求及现有状况，提供劳务派遣方案，双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。

　　3、签订《劳务派遣协议》明确双方权利、义务，分清法律责任。依法签订《劳务派遣协议》。

　　4、实施派遣，提供服务，与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣协议》的各项约定。

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